Rejoignez Recrutaliz, le cabinet qui révèle les talents et propulse les carrières !

Chez Recrutaliz, nous croyons que le recrutement est bien plus qu’un métier : c’est un levier de transformation, une aventure humaine et un moteur de performance. 

Notre mission ? Créer des synergies puissantes entre les entreprises et les candidats, avec exigence, bienveillance et innovation.

Concentrez-vous à 100 % sur votre coeur de métier !

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez travailler en toute autonomie ? Que vous soyez en phase de lancement d'activité ou à la recherche d'un complément de revenus, Recrutaliz vous offre l’opportunité idéale !

Rejoignez-nous en tant que recruteur(se) indépendant(e) : libérez-vous de la prospection et concentrez-vous pleinement sur votre expertise.

 Votre mission :

✅ Sourcer et chasser les meilleurs talents (90 % de chasse directe)

✅ Mener des entretiens approfondis et rédiger des synthèses détaillées

✅ Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration

✅ Travailler en toute indépendance 

Pourquoi rejoindre Recrutaliz ?

🚀 Aucune prospection : nous vous confions des missions qualifiées

💡 Flexibilité totale : travaillez à votre rythme, à temps plein ou partiel

📈 Opportunités d’évolution vers un poste de Business Developer / Apporteur(se) d'affaires

📍 100% Télétravail  : travaillez là où vous vous sentez bien. Ce qui compte, c’est votre talent et votre façon unique de faire les choses.

💡Vous n’avez pas encore créé votre micro-entreprise ? Nous vous accompagnons pas à pas dans vos démarches pour vous lancer sereinement et développer votre activité en toute autonomie.

💰Rémunération : 

Vous percevez entre 40 % et 50 % de commissions sur les honoraires facturés aux clients.

🔎 Profil recherché :

Statut : Freelance (micro-entreprise requise)

Recrutaliz recherche des recruteur(se)s indépendant(e)s avec l’envie d’entreprendre, le sens des responsabilités et une vraie rigueur dans la gestion de missions. 

Si vous êtes motivé(e) par le recrutement et que vous cherchez un cadre structurant sans avoir à gérer la prospection, ce rôle est taillé pour vous.

👤 Nous aimons collaborer avec des profils comme...

• Des recruteur(se)s en reconversion ou en recherche active, prêt(e)s à s’investir dans un modèle indépendant
• Des professionnel(le)s en poste (CDI, CDD) qui souhaitent développer une activité complémentaire en parallèle
• Des freelances ayant testé le recrutement en autonomie et qui veulent se délester de la prospection pour se recentrer sur le cœur du métier

✔️ Expérience solide en recrutement (minimum 2–4 ans), idéalement en cabinet, ESN ou environnement exigeant

✔️ Très bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, jobboards, ATS, ...)

✔️ Sens du détail et capacité à rédiger des annonces impactantes

✔️ Compétences d’évaluation fines : vous savez creuser au-delà du CV et conduire des entretiens avec pertinence

✔️ Autonomie et sens de l’organisation pour gérer vos missions efficacement

📩 Prêt(e) à embarquer dans une aventure humaine et ambitieuse ? Contactez-nous.